芙蓉学院召开2019年第一次全体教职工工作会议

2月28日,芙蓉学院召开了2019年第一次全体教职工工作会议。副院长刘志红出席,芙蓉学院全体教职工参加。

会上,芙蓉学院教学、学工、后勤等部门负责人做了新学期开学工作汇报。 刘志红认为,芙蓉学院的领导班子团结务实有能力、教职工踏实肯干有作为,对芙蓉学院新学期开学准备工作做了充分肯定。她指出,今年是建国70周年,正逢学院举办高职20年周年,学院党委、行政颁布实施五十件大事,芙蓉学院要结合自身特点在以下几方面有所作为:一是要提高政治站位。确保立德树人办学方向,确保教师政治方向正确,加强课堂对学生思想的引导,加强党的建设。二是顺应形势,改革创新。学院五十件大事都涉及到改革创新,改革创新与每位教职工息息相关,比如绩效考核办法,岗位职责的修订等。三是提高人才培养质量。芙蓉学院工作好不好,最终体现在人才培养的质量上,要根据五年制的学生特点进行培养,因材施教,充分挖掘学生特长,培养多才多艺、高素质人才。四是加强服务意识。通过教职工食堂改造、学生宿舍的装修等,进一步改善师生学习生活条件。作为老师更应该爱护学生、关心学生,解决学生困难。五是要有办学底线思维。防范和化解办学风险,芙蓉学院是集教学、学工、后勤等于一体的特殊学院,老师更需要有危机意识和危机处理的能力,密切联系总校与总校进行紧密对接。六是要统筹学院发展和个人发展。学院发展好了每个人都好,个人发展要紧跟学院发展,要不断提升个人能力适应学院发展。

会上,芙蓉学院(芙蓉校区综合部)党总支书记、院长刘海对芙蓉学院今后的发展提出了四点工作思路:一是确保校园的整洁、文明、和谐,包括篮球场改造、广播系统的建立、师生活动室和教工餐厅等硬件设施的改善;二是要更加注重学生的养成教育与学生自治能力的培养工作,继续实施"三文明"考核,通过主题班会、团支书活动及文体活动等提升学生的文明素质养成;三是要提高部门整体工作能力。在教学上,鼓励教师积极参加学院各项科研和竞赛活动,积极参加学院项目建设。在学生管理上,从特色文体活动出发,形成学生管理特色。在个人能力提升方面,加强教职工教学研究、学生管理能力,在职称上有所提高;四是要加强党风廉政工作建设,确保校园清风廉洁。坚持党务工作的“五化"建设,关爱困难群众,把教职工党员志愿者服务队和后进生帮扶工作继续执行下去。
                        

                                    (芙蓉学院 欧剑锋)

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